Lehrbuch der Personalpsychologie

Lehrbuch der Personalpsychologie

von: Heinz Schuler

Hogrefe Verlag, 2006

ISBN: 9783840919343, 901 Seiten

2. Auflage

Format: PDF, OL

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Linux,Mac OSX,Windows PC

Preis: 61,99 EUR

Ersparnis: 7,96 EUR

  • Handbuch Bewegungsförderung und Gesundheit
    Handbuch Stadtplanung und Gesundheit
    Handbuch Partizipation und Gesundheit
    Urban Diversities: Environmental and Social Issues - Advances in People-Environment Studies Vol. 2
    Betriebswirtschaft und Management in der Gesundheitswirtschaft
    Der Wille zum Sinn
  • Gesundheitsförderung mit System - quint-essenz – Qualitätsentwicklung in Projekten der Gesundheitsförderung und Prävention
    Funktionsdiagnostik des Arbeitgedächtnisses - Tests und Trends 10
    Posttraumatische Belastungsstörung - Ein Manual zur Cognitive Processing Therapy (Reihe Therapeutische Praxis)
    Assessments in der Rehabilitation - Band 2: Bewegungsapparat
    Traumtherapie bei Kindern und Jugendlichen
    Bronchoskopie - Techniken - Krankheitsbilder - Therapieoptionen
 

Mehr zum Inhalt

Lehrbuch der Personalpsychologie


 

Inhalt und Vorwort zur zweiten Auflage

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Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 1 Gegenstandsbereich und Aufgaben der Personalpsychologie (Schuler)

2,52 EUR

Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 2 Die Bedeutung von Arbeit (von Rosenstiel)

5,40 EUR

Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 3 Arbeits- und Anforderungsanalyse (Schuler)

4,32 EUR

Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 4 Personalmarketing (Moser, Zempel)

5,04 EUR

Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 5 Konstruktorientierte Verfahren der Personalauswahl (Schuler, Höft)

8,64 EUR

Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 6 Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl (Höft, Funke)

7,92 EUR

Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 7 Biografieorientierte Verfahren der Personalauswahl (Schuler, Marcus)

6,84 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 8 Berufliche und organisationale Sozialisation (Moser, Schmook)

5,04 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 9 Wissensorientierte Verfahren der Personalentwicklung (Sonntag, Schaper)

4,68 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 10 Verhaltensorientierte Verfahren der Personalentwicklung(Sonntag, Stegmaier)

4,32 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 11 Förderung von Innovationen (Guldin)

4,68 EUR

Teil III: Personalentwicklung: 12 Selbstmanagement (König, Kleinmann)

3,24 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 13 Führung (von Rosenstiel)

6,48 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 14 Motivierung (Nerdinger)

4,32 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 15 Mitarbeiterbefragungen (Borg)

4,32 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 16 Leistungsbeurteilung (Marcus, Schuler)

6,84 EUR

Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 17 Mitarbeitergespräche (Fiege, Muck, Schuler)

9,36 EUR

Teil V: Interaktion und Gruppe: 18 Persönlichkeit und berufsbezogenes Sozialverhalten(Muck)

10,08 EUR

Teil V: Interaktion und Gruppe: 19 Gruppenarbeit (Wegge)

5,76 EUR

Teil V: Interaktion und Gruppe: 20 Einfluss, Konflikte, Mikropolitik (Blickle)

7,20 EUR

Teil V: Interaktion und Gruppe: 21 Das Management von Arbeitsgruppen (Kleinbeck)

3,96 EUR

Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 22 Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes (Kühlmann)

4,68 EUR

Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 23 Gesundheit und Arbeitsschutz (Zapf)

5,40 EUR

Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 24 Ausgliederung aus dem Berufsleben (Schmook)

5,04 EUR

Teil VII: Evaluation: 25 Erfolgsüberprüfung personalpsychologischer Arbeit (Höft)

7,20 EUR

Teil VII: Evaluation: 26 Personalentscheidungen, Nutzen und Fairness (Görlich, Schuler)

7,92 EUR

Teil VII: Evaluation: 27 Personalauswahl: Qualitätsstandards und rechtliche Aspekte (Kersting, Püttner)

3,96 EUR

Die Autorinnen und Autoren des Bandes, Autoren- und Sachregister

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