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Hogrefe Verlag, 2006
ISBN: 9783840919343, 901 Seiten
2. Auflage
Format: PDF, OL
Preis: 61,99 EUR
Ersparnis: 7,96 EUR
Mehr zum Inhalt
Inhalt und Vorwort zur zweiten Auflage
gratis
Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 1 Gegenstandsbereich und Aufgaben der Personalpsychologie (Schuler)
2,52 EUR
Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 2 Die Bedeutung von Arbeit (von Rosenstiel)
5,40 EUR
Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 3 Arbeits- und Anforderungsanalyse (Schuler)
4,32 EUR
Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 4 Personalmarketing (Moser, Zempel)
5,04 EUR
Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 5 Konstruktorientierte Verfahren der Personalauswahl (Schuler, Höft)
8,64 EUR
Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 6 Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl (Höft, Funke)
7,92 EUR
Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 7 Biografieorientierte Verfahren der Personalauswahl (Schuler, Marcus)
6,84 EUR
Teil III: Personalentwicklung: 8 Berufliche und organisationale Sozialisation (Moser, Schmook)
Teil III: Personalentwicklung: 9 Wissensorientierte Verfahren der Personalentwicklung (Sonntag, Schaper)
4,68 EUR
Teil III: Personalentwicklung: 10 Verhaltensorientierte Verfahren der Personalentwicklung(Sonntag, Stegmaier)
Teil III: Personalentwicklung: 11 Förderung von Innovationen (Guldin)
Teil III: Personalentwicklung: 12 Selbstmanagement (König, Kleinmann)
3,24 EUR
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 13 Führung (von Rosenstiel)
6,48 EUR
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 14 Motivierung (Nerdinger)
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 15 Mitarbeiterbefragungen (Borg)
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 16 Leistungsbeurteilung (Marcus, Schuler)
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 17 Mitarbeitergespräche (Fiege, Muck, Schuler)
9,36 EUR
Teil V: Interaktion und Gruppe: 18 Persönlichkeit und berufsbezogenes Sozialverhalten(Muck)
10,08 EUR
Teil V: Interaktion und Gruppe: 19 Gruppenarbeit (Wegge)
5,76 EUR
Teil V: Interaktion und Gruppe: 20 Einfluss, Konflikte, Mikropolitik (Blickle)
7,20 EUR
Teil V: Interaktion und Gruppe: 21 Das Management von Arbeitsgruppen (Kleinbeck)
3,96 EUR
Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 22 Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes (Kühlmann)
Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 23 Gesundheit und Arbeitsschutz (Zapf)
Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 24 Ausgliederung aus dem Berufsleben (Schmook)
Teil VII: Evaluation: 25 Erfolgsüberprüfung personalpsychologischer Arbeit (Höft)
Teil VII: Evaluation: 26 Personalentscheidungen, Nutzen und Fairness (Görlich, Schuler)
Teil VII: Evaluation: 27 Personalauswahl: Qualitätsstandards und rechtliche Aspekte (Kersting, Püttner)
Die Autorinnen und Autoren des Bandes, Autoren- und Sachregister
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